• Fachliches Know-How und die Erfahrung aus über 20 Jahren
in Führungspositionen
 
• Die Fähigkeit, Dinge aus anderen Blickwinkeln zu betrachten
 
• Die Bereitschaft, mich ganz auf mein Gegenüber einzulassen.
   
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• Entwicklung von Marketing- und Vertriebs-Konzepten
 
• Entwicklung von Unternehmensleitbildern, Stärken/Schwächen-Analysen, Wettbewerbsbeobachtungen, Marketingplanung mit Aktivitätenschwerpunkten
 
• Marketing- und Management-Coaching, “Training und Seminare” für Mitarbeiter der mittleren und oberen Führungsebene (Download PDF)
 
• Optimierung von Organisationsabläufen
 
• Interne (Mitarbeiter) und externe (Gäste/Kunden) Kommunikation
 
• Personalberatung / Personalentwicklung

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